Wer wir sind

Wir haben OMOHALA als gegründet, um erstklassige Leadership und Change-Programme anzubieten, die Menschen auf Ihrer Leadership Reise oder bei Change Projekten unterstützen. Unser Programm beinhaltet wissenschaftliche Grundlagen und Theorien von weltweit führenden Leadership Größen wie z.B. Hubert Joly und Bill George von der Harvard Business School bei denen unser Gründer Tobias selbst die Ehre hatte, zu lernen, den besten Übungen aus fast 20 Jahren eigenem Leadership Coaching und Mentoring sowie durch internationale Vorstandserfahrung persönlich gesammelte echte Cases und einigen Elementen, die wir bisher noch bei keinem Programm gesehen haben. Daraus haben wir ein eigenes System namens “Kontext Leadership” entwickelt, welches nächstes Jahr als Fachbuch erscheinen wird. Ziel von Omohala ist es ein ganzheitliches Programm anzubieten, um Talenten, Führungskräften und Organisationen zu helfen, langfristig erfolgreich zu sein.

Omohala basiert aus diesem Grund aus drei Säulen:

• Persönliche Entwicklung

• Führungsfähigkeiten und Grundlagen

• Performance

Was uns unterscheidet

• Wir sind Leadership-Spezialisten und konzentrieren uns darauf. Jeder unserer Coaches & Mentoren selbst auch eine mehrjährige Vita als Führungskraft nachweisen können. Wir glauben, dass es wenig Sinn macht, wenn ein Coach zwar eine super Coaching Ausbildung gemacht hat, aber selbst bisher nie im real life als Führungskraft die Lerninhalte anwenden musste.

• Weiterbildung muss dir konkret weiterhelfen und auch für deinen Arbeitgeber einen direkten positiven Effekt haben. Unsere Module zum Themenbereich “Organizational Performance” sind deshalb ein fester Bestandteil unserer Programme. Hier lernst du die Lerninhalte auf deinen Case anzuwenden, damit unsere Programme einen konkreten nutzen stiften und nicht ein generischer Kurs sind. Wir wollen keine Fortbildungsbudgets verschwenden, sondern einen echten Mehrwert bieten. Für Unternehmen bauen wir zudem eigene Programme indem wir unseren Content, mit dem unserer Kunden zu einem einzigartigen Programm entwickeln. Unsere Lerninhalte können auch in bestehende Programme unserer Kunden integriert werden.

• Unsere Leadership Plattform wird kontinuierlich ausgebaut und um Content und Module erweitert. Bis 2030 wollen wir eine der führenden Plattformen sein. Als Teilnehmerin oder Teilnehmer unserer Programme erhältst du mindestens für zwei Jahre Zugang zu unserer Plattform und exklusivem Content.

Sparen Sie an den Kosten, aber nicht an der Qualität

Bei über 90 Prozent unserer Kunden konnte die Zusammenarbeit mit Omohala die Kosten im Bereich Learning & Development reduzieren. Insbesondere in Krisenzeiten sollten Sie auf keinen Fall an Weiterbildung für Ihre wichtigsten Talente und Führungskräfte sparen. Die Maßnahmen sollten aber zielgerichtet und effektiv sein und auf die Ziele Ihres Unternehmens ausgerichtet sein. Oftmals werden Weiterbildungsmaßnahmen noch auf Abteilungsebene geplant und freigegeben. Neben sinnvollen fachspezifischen Fortbildungen werden leider teilweise Budgets für nicht zielführende berufliche und sogar außerberufliche Weiterbildungen, und die damit verbundenen Reisetätigkeiten und Abwesenheiten regelrecht “verschwendet”. Unsere Weiterbildungsprogramme sind zudem durch unsere flachen Strukturen und unsere KI-optimierte Verwaltung in den meisten Fällen günstiger als Angebote von großen Anbietern mit gewachsenen Verwaltungsstrukturen.

Für unsere Kunden arbeiten wir darüber hinaus in folgenden Projekten

• Business, Leadership und Abteilungsworkshops

• Learning & Development Strategieprojekte

• Management Audits und strategische Personalplanung

• Leadership und Management Due Diligance

• Führungskräftetagungen

• Mentoringprogramme

• Changeprogramme, insbesondere für die Unternehmenskultur und Kommunikation

• Post-Merger Integration in Deutschland und der Schweiz

Unser Team

Alle OMOHALA Leadership Coaches und Mentoren haben mindestens selbst mehrere Jahre als Abteilungsleiter oder Geschäftsführer in nationalen oder internationalen Unternehmen gearbeitet. Neben klassischen Business Coaching Ausbildungen haben wir auch Mentoren & Coaches mit psychotherapeutischen Background, Sportwissenschaftlichem oder in Spezialthemen wie. z.B. Meditation & Health in unserem Netzwerk.

Wir zertifizieren Coaches die zu uns passen, langjährige Erfahrung auf Ihrem Gebiet haben und sich mit unseren Werten und wissenschaftlichen Methoden identifizieren. Aktuell sind wir ein Team von über 10 internationalen und nationalen Coaches mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Eine Zertifizierung als OMOHALA Coach ist kostenlos. Wir möchten uns nicht an unseren Coaches bereichern sondern gemeinsam als Team für und mit unseren Kunden erfolgreich sein.

Core Plan Consulting

Wir sind Teil von Core Plan Consulting, einer international agierende Leadership- und Unternehmensberatung, spezialisiert auf alle Themen rund um Führungskräfte, Change und Performance Projekte.

Wir glauben daran, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg durch gezielte Entwicklung von Führungskräften, Talenten, Teams und Organisationen entsteht. Deshalb gestalten wir individuelle Leadership, Change und Talent-Programme, die exakt auf die Herausforderungen und Ziele unserer Kunden zugeschnitten sind – praxisnah, ergebnisorientiert und immer mit Blick auf den Mensch.

Darüber hinaus bieten wir innovative Business-Workshops, die Dynamik, Zusammenarbeit und Performance spürbar steigern. Unsere erfahrenen Berater und Coaches unterstützen Sie zudem mit fundiertem Consulting in komplexen Veränderungsprozessen, damit Sie Ihre Visionen zielgerichtet und effizient verwirklichen können.

Mit tiefgreifendem Branchenwissen, methodischer Expertise und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit begleiten wir Unternehmen in Deutschland, der Schweiz und weltweit auf ihrem Weg zu mehr Leadership-Exzellenz und nachhaltigem Wachstum. Gemeinsam schaffen wir den Raum für Fortschritt, Inspiration und echte Veränderung. Mehr Informationen finden Sie auf der Core Plan Consulting Webseite.